當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，嚴峻復雜的社會治安形勢與建設(shè)和諧社會的目標都對安檢排爆工作提出了更高層次的要求與標準。信息轉(zhuǎn)瞬即逝的今日，我們已無法只靠單一渠道來開展安檢排爆工作，閉門造車已然跟不上社會發(fā)展的腳步，唯有設(shè)立全國性的溝通平臺才能從根本上促進安檢排爆專業(yè)的快速發(fā)展。尤其是2005年全國加強特警隊伍建設(shè)以來，特警所應(yīng)具備的安檢排爆的職能越來越突顯，進一步規(guī)范和加強安檢排爆專業(yè)隊伍的發(fā)展迫在眉睫，故而成立一個全國性的溝通平臺是做好安檢排爆專業(yè)工作的重要保障。

一、安檢排爆專業(yè)論壇建立的背景

近年來，杭州特警一直堅持“走出去，請進來”新思路，多次參加公安部二所的培訓班以及全國安檢排爆技術(shù)年會和國際安檢排爆技術(shù)年會。通過和國內(nèi)同行交流，總體感覺就是全國各地的安檢排爆專業(yè)隊伍大多數(shù)都是在封閉性的埋頭走路，優(yōu)劣各有，參差不齊，有的正在摸著石頭過河，有的已走出具有自身特色的發(fā)展道路，有的才剛剛起步。逐步形成了一個怪圈，即公安部缺少專職管理部門，各地安檢排爆意識不統(tǒng)一，人員培訓模式單一，裝備器材使用維護保養(yǎng)浪費等各種問題。就是在這樣的背景下，我們有了建立全國性安檢排爆專業(yè)論壇的想法，結(jié)合當前全國安檢排爆工作的總體情況，建立安檢排爆專業(yè)論壇建立主要有以下3個方面的原因：

1、缺少溝通平臺。當前，全國各地安檢排爆工作模式大都還處在自我摸索，各自為政的起步階段，僅憑每年的國際、國內(nèi)年會以及公安部一所、二所等部門組織的培訓班進行短暫的業(yè)務(wù)交流，顯然是杯水車薪，遠遠不夠的。尤其公安部缺少主管安檢排爆工作的職能部門，到目前為止還沒有形成全國性的規(guī)范性文件，各地政府對安檢排爆工作的具體要求也缺少統(tǒng)一的標桿。種種現(xiàn)狀導致工作開展中一旦遇到稍具專業(yè)性的問題與困難只能通過電話、傳真等求助周邊地區(qū)的同行和上級部門。

2、缺少培訓認證體系。安檢排爆工作專業(yè)性很強，必須經(jīng)過嚴格的培訓才能勝任復雜的安檢排爆工作。目前只有公安部一所、二所等部門舉辦每年一次的短期培訓班。雖然這些培訓班也有一定的效果，但是實戰(zhàn)性較差，針對性不強，并且時間短，系統(tǒng)性不強，很難真正起到實效。此外，全國各地安檢排爆專業(yè)隊員的培養(yǎng)大多靠本單位的傳幫帶，由老同志帶新同志，培養(yǎng)出來的隊員素質(zhì)參差不齊，直接影響各地工作的延續(xù)與提高。

3、缺少信息查詢平臺。首先，全國各地每年發(fā)生的涉爆案件、大型活動安檢排爆工作情況、全國各地安檢排爆專業(yè)隊的發(fā)展情況等無處可查。其次，全國眾多廠家生產(chǎn)和國外進口的安檢排爆裝備器材，還沒有形成一個讓全國各地的同行有據(jù)可查的信息查詢平臺。ZUI后是全國各地安檢排爆專業(yè)隊的發(fā)展情況，隊伍建設(shè)情況以及裝備器材維護保養(yǎng)的情況缺少交流，尤其是隊伍建設(shè)一塊，各地都渴求一個相互交流的平臺。

二、安檢排爆專業(yè)論壇的現(xiàn)狀

為了進一步提高安檢排爆專業(yè)隊伍的整體戰(zhàn)斗力，強化安檢排爆隊伍在大型活動安全保衛(wèi)，維護社會政治和治安穩(wěn)定上的重要作用，以及加快全國各地同行們之間業(yè)務(wù)交流。2012年12月5日，杭州特警在公安內(nèi)網(wǎng)開辦“安檢排爆專業(yè)論壇”。該論壇主要由五個模塊組成：

一是新動態(tài)：主要介紹國內(nèi)外涉爆案事件，全國安檢排爆專業(yè)隊動態(tài)以及有關(guān)安檢排爆專業(yè)相關(guān)的活動資訊。

二是裝備器材：主要介紹國內(nèi)外先進的安檢裝備、排爆裝備的基本情況特點和維護方法，以及國內(nèi)外從事安檢排爆裝備器材生產(chǎn)、銷售的企業(yè)和公司的基本情況。

三是技術(shù)理論：主要介紹安檢排爆專業(yè)理論，工作中遇見的難點探討以及為了交流專門設(shè)置了投稿專欄。

四是隊伍建設(shè)：主要介紹安檢排爆隊伍如何管理，培訓工作如何開展以及專門為警犬和機場設(shè)置的專欄。

五是日常生活：主要是記錄安檢排爆專業(yè)隊員的生活以及相關(guān)的時事新聞和英語園地。

三、安檢排爆專業(yè)論壇的必要性

當前，安檢排爆工作已經(jīng)成為公安工作的重要組成部分。杭州特警建立的安檢排爆專業(yè)論壇，旨在加大全國各地同行的交流，達到資源共享、成果互換，ZUI終以平臺為契機與立足點，促進全國安檢排爆工作的發(fā)展進程。此論壇的建立具有5個方面的必要性：

1、讓全國各地從事安檢排爆專業(yè)人員有了歸屬感。發(fā)展更需要的是什么？就是溝通。星星之火可以燎原，安檢排爆論壇的建立就如在一潭死水中注入了新的生命。安檢排爆從業(yè)人員本身就具有特殊性，一則工作的特殊性，高危、困苦、繁雜等等都對從業(yè)人員的身心賦予了更大的考驗與要求；二則從業(yè)人員的特殊性，沒有經(jīng)過系統(tǒng)與縝密的培訓與實際操作，根本無法從事安檢排爆工作，對于自身更需要冷靜的頭腦、廣博的知識范疇、強大的自制力與內(nèi)心才能成為一名合格的安檢排爆隊員�？梢哉f優(yōu)秀的安檢排爆手無一不是獨當一面的全能型人才，如何更快更全面的成長，單一的傳幫帶已然無法滿足當今社會的需求，全國性安檢排爆論壇的建立剛好彌補了這一短板，為撬動全國安檢排爆事業(yè)的騰飛找到了支點。

2、可以進一步理順安檢排爆裝備器材的日常管理。通過專業(yè)的互動交流，分別從特點、性能、維護保養(yǎng)以及注意事項，為全國同行總結(jié)出用之有效的裝備器材，避免一些信息閉塞的地方走彎路，造成不必要的浪費�，F(xiàn)今市場流通的器材繁雜多樣，但是在經(jīng)費有限的狀況之下，如何真正把錢用到實處，成為了各地安檢排爆隊伍首要面臨的難題，到底買什么？到底有沒有用？到底怎么用？諸多問題都讓各地安檢排爆隊伍不堪其擾。俗話說得好，工欲善其事，必先利其器。裝備的好壞往往首先從硬件上決定了一支安檢排爆隊伍水平的高低，乃至人員生命保障的是否。論壇的設(shè)立就更好的解決了這一問題，形成了互動與溝通，為更優(yōu)化的裝備采購與使用提供了意見與標尺。

3、使得安檢排爆專業(yè)培訓認證體系建立成為可能。多年來，國內(nèi)安檢排爆專業(yè)培訓一直都不系統(tǒng)，不貼近實戰(zhàn)，還是處在形式大于內(nèi)容的階段。論壇可以逐漸讓全國各地的同行在不斷的發(fā)帖、跟帖、提問、探討中提升自己，為建立全國性的安檢排爆專業(yè)培訓認證體系打下堅實的基礎(chǔ)。論壇在運行過程中，以點及面，以輻射的方式覆蓋全國，大量的藍本與素材都在論壇里體現(xiàn)與交換，逐步去蕪存菁，必備知識與實際技能都一目了然，為整個全國的專業(yè)人才培訓機制提供了理論的素材。沒有規(guī)矩不能成方圓，一旦安檢排爆專業(yè)培訓體系逐步建立成功，為全國安檢排爆的發(fā)展真正夯實了基礎(chǔ)。

4、可以加快全國各地很多專業(yè)隊伍的發(fā)展速度。通過論壇可以使得各地安檢排爆專業(yè)隊互相了解對方，找出各自的差距，取長補短。甚至有些剛起步的地方，可以實現(xiàn)跨越式發(fā)展。尤其是西部邊遠城市，安檢排爆工作開展時間尚短，無論軟件與硬件都在都不齊整，就可以立足論壇，多方面的溝通與學習，一方面以自身經(jīng)濟基礎(chǔ)為立足點購買必要的安檢排爆器材，提高硬實力；另一方面，通過論壇的溝通與在線學習，實現(xiàn)軟實力的提升。同時中國地大物博，各地都有各地的特色與現(xiàn)狀，也可以通過平臺，實現(xiàn)異地交流，尤其是新疆等地，治安現(xiàn)狀嚴峻與復雜，安檢排爆人員具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，如果與沿海城市形成分享，便會大大提高沿海安檢排爆人員的實戰(zhàn)能力。

5、可以形成全國統(tǒng)一的防爆意識。通過探討疑難問題，相互的思想碰撞，從理論到實踐，再從實踐到理論，不斷形成認識的飛躍，逐漸打破各自為政，井底之蛙的局面。一旦某地發(fā)生涉爆案件，就可以遠程“專家”會審，形成技術(shù)支持等處置新手段，處置中可以通過即時通訊工具把解決問題的方法一步一步地貼在會話欄中，既準確、又便于保存和查詢。這樣的處置新手段集全國之力去處置，會更大提高處置的成功率，保證人民與排爆人員的生命安全。同時可以利用這一平臺進行全國在線培訓與宣講，大大減少培訓的成本，實現(xiàn)網(wǎng)上實時培訓與交流，安檢排爆論壇的使用無疑為解決這一尖銳矛盾提供了一條可行之路，有效之法。

四、現(xiàn)存的困難

安檢排爆專業(yè)論壇開設(shè)至今已經(jīng)半年，無論開設(shè)過程中，還是后期都付出了更大的努力，絕非一個域名和一個虛擬主機就構(gòu)成了論壇的基本因素，但是逐漸也遇到了很多的難題，主要有以下幾點：

1、論壇開設(shè)，尚屬起步階段，內(nèi)部的構(gòu)架正在摸索嘗試中，尤其是板塊的設(shè)置與內(nèi)容的充斥，都還遠遠不足，離自定目標相差很遠。論壇本身功能也在逐步的改善當中，比如實時對話，視頻對接等等，需要專業(yè)的技術(shù)支持。

2、管理人員全由中隊本身承擔，隊員本身并無論壇管理與維護經(jīng)驗，手段單一，并且日常勤務(wù)繁多，無法專心經(jīng)營論壇。

3、全國參與的人員較少，一則論壇還未推廣，二則全國安檢排爆人員參與熱情不高，興致不強，并未認識到論壇的優(yōu)勢。

總之，安檢排爆論壇的設(shè)立是中國安檢排爆史的一次新的嘗試與創(chuàng)新，我們也相信以安檢排爆信息平臺為建設(shè)核心，必定能助推中國安檢排爆事業(yè)更上一個新水平，新臺階，新品質(zhì)。